人力资源门店导购体验调研问卷

Q1:您目前的用工性质属于以下哪一类？

Q2:您在当前门店担任导购岗位的累计工作时长是？

Q3:您所在门店的所属品类是？

Q4:请对您入职初期的岗位培训满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您平均每月实际到手的薪资水平处于以下哪个区间？

Q6:您认为当前薪酬结构中最需要优化的部分有哪些？

Q7:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q8:您平均每日的实际工作时长（含加班）约为？

Q9:日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？

Q10:您所在门店的排班制度是否能够提前公示并保障合理调休？

Q11:请对您与门店直属管理者的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q12:您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？

Q13:过去一年中，您是否获得过清晰的职业晋升路径指引？

Q14:您最希望获得哪些方面的能力提升培训？

Q15:您向身边亲友推荐来本品牌担任导购岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q16:您认为当前门店的人员配置数量是否能够满足日常运营需求？

Q17:请对您工作中获得的工具、物料等硬件支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为影响导购岗位人员稳定性的核心因素有哪些？

Q19:您未来1年内的职业规划倾向是？

Q20:关于优化门店导购人力资源管理、提升岗位体验，您还有哪些其他的意见或建议？