饮品行业求职者心理测评调查问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您是否有过饮品行业（奶茶、咖啡、新式茶饮等）的相关工作经验？

Q5:您求职饮品行业岗位时，最优先考虑的因素是？

Q6:您倾向于应聘饮品行业的哪些岗位类型？

Q7:您认为自己对饮品制作相关技能的学习意愿程度如何？（1分非常低，5分非常高）

Q8:面对门店高峰期高强度、快节奏的工作要求，您的接受程度是？

Q9:您在与顾客沟通、处理客诉问题时的自信心程度如何？（1分非常不自信，5分非常自信）

Q10:您认为饮品行业从业者需要具备哪些核心心理素质？

Q11:您期望入职后多久能获得第一次岗位晋升？

Q12:您向身边同样在找工作的朋友推荐饮品行业相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q13:如果入职后需要参加定期的岗位技能考核与心理测评，您的态度是？

Q14:您对饮品行业长期职业发展前景的看好程度如何？（1分非常不看好，5分非常看好）

Q15:您在求职过程中，会通过哪些渠道了解饮品行业的招聘信息？

Q16:您能接受的饮品行业岗位初期月薪资范围是？

Q17:对于需要轮班、节假日值班的饮品行业工作特性，您的接受程度是？

Q18:您认为自己的细节把控能力（如饮品配比精准度、出餐标准把控）处于什么水平？（1分非常差，5分非常好）

Q19:如果入职后您发现实际工作内容和预期存在差距，您会怎么做？

Q20:您更倾向于选择哪类饮品品牌入职？

Q21:您认为自己应聘饮品行业岗位最大的优势是什么？

Q22:除了上述问题外，您对饮品行业求职还有哪些其他想法或诉求？