基于可行性评估的通信求职者体验测评研究问卷

您好！感谢您参与本次基于可行性评估的通信求职者体验测评研究。我们希望通过本次调研，了解通信行业求职者在求职过程中的真实感受与关键诉求，为优化招聘流程、提升求职体验提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q2:您的专业背景属于以下哪一类？

通信工程/电子信息类

计算机/软件工程类

市场营销/管理类

其他理工类

人文社科类

Q3:您目前的求职状态是？

在校学生，尚未毕业

应届毕业生，正在求职

已工作1-3年，考虑换工作

已工作3年以上，有跳槽意向

Q4:您主要通过哪些渠道获取通信行业的招聘信息？

企业官方招聘网站/公众号

主流招聘平台（如智联、前程无忧、BOSS直聘等）

校园招聘会/宣讲会

亲友/内推推荐

社交媒体/行业论坛

Q5:您投递通信行业相关岗位的次数大约是？

5次及以下

6-15次

16-30次

30次以上

Q6:请您对通信企业招聘信息的透明度（如岗位要求、薪资范围、工作地点等）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q7:在投递简历阶段，您遇到过哪些问题？

岗位描述模糊，无法判断匹配度

简历投递后长期无反馈

招聘信息更新不及时，岗位已下架仍显示在招

要求填写的信息过于繁琐，重复提交材料

未遇到明显问题

Q8:您认为通信企业的网申流程便捷程度如何？

非常便捷

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q9:在笔试/测评环节，您觉得哪些方面有待改进？

题目与岗位实际需求关联度低

系统不稳定，易出现卡顿/闪退

考试时间安排不合理

测评结果无反馈，不清楚自身水平

未参加过相关笔试/测评

Q10:请您对通信企业面试流程的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q11:您在面试后通常多久能收到结果反馈？

3天以内

3-7天

1-2周

2周以上

基本收不到反馈

Q12:您认为影响通信岗位求职成功率的最主要因素有哪些？

专业技能匹配度

相关实习/工作经验

学历背景

面试表现

人脉资源

Q13:您对通信行业整体求职体验的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:结合您的求职经历，您认为当前通信行业招聘流程的合理性如何？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q15:您认为通信企业在招聘过程中最需要提升的是哪些方面？

加快简历筛选与反馈速度

明确岗位薪资与晋升路径

优化笔面试流程安排

加强与求职者的沟通互动

提供更多岗位相关的真实信息

Q16:如果未来有机会，您是否愿意再次投递通信行业的相关岗位？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐通信行业岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q18:您认为在开展通信求职者体验相关的可行性评估时，最需要重点关注哪些维度？请简要说明您的看法。

填空1

Q19:对于优化通信行业求职者的整体求职体验，您还有哪些其他的建议或意见？

填空1

基于可行性评估的通信求职者体验测评研究问卷

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