基于问卷网平台的招聘场景用户调研效度分析研究问卷

Q1:您的身份是

Q2:您最近一次参与招聘求职活动的时间是

Q3:您在求职/招聘过程中最常使用的渠道有哪些

Q4:请对您过往使用过的招聘渠道的信息匹配准确度打分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为招聘流程中哪个环节最容易出现信息不对称的问题

Q6:您在填写招聘相关调研问卷时，更愿意反馈哪些方面的内容

Q7:您是否遇到过招聘调研结果与实际招聘效果偏差较大的情况

Q8:您认为清晰的问题表述对提升招聘场景用户调研结果准确性的重要程度（1分最不重要，5分最重要）

Q9:您觉得哪些因素会影响您在招聘相关调研中回答的真实性

Q10:您平均每次填写招聘相关调研问卷的时长是

Q11:您向身边人推荐使用专业工具开展招聘场景用户调研的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q12:您认为一份有效的招聘相关调研，需要具备哪些特征

Q13:您是否了解问卷调研中的“效度”概念（即调研结果能够准确反映想要测量内容的程度）

Q14:请对您过往参与过的招聘类调研的结果有效性打分（1分最低，5分最高）

Q15:您认为以下哪些方式可以有效提升招聘调研的效度

Q16:如果有一份针对招聘流程优化的调研邀请您参与，您更倾向于在哪个节点填写

Q17:您对提升招聘场景下调研结果的准确性、更好地匹配招聘双方需求，还有哪些具体的建议？