灵活用工行业人才盘点模板设计规范应用案例调研问卷

Q1:您所在企业的灵活用工人员规模处于以下哪个区间？

Q2:您所在企业是否已经开展过针对灵活用工群体的相关人才盘点工作？

Q3:您认为灵活用工场景下开展人才盘点的核心目标包含哪些？

Q4:请您对当前所在企业现有灵活用工人员评估体系的完善程度进行评分（1分=极不完善，5分=非常完善）

Q5:在设计适配灵活用工场景的人才盘点模板时，您认为以下哪些维度是必须纳入的核心模块？

Q6:您认为针对灵活用工群体的盘点周期设置为多久最为合理？

Q7:您所在企业当前开展相关盘点工作时，主要面临哪些痛点？

Q8:您更倾向于采用哪种方式推进灵活用工场景下的盘点工作？

Q9:请您评价标准化的人才盘点模板对提升灵活用工管理效率的价值（1分=几乎没有价值，5分=价值极高）

Q10:您认为优秀的灵活用工行业盘点模板应当具备哪些特征？

Q11:您所在企业当前是否使用数字化工具支撑相关盘点工作？

Q12:如果有一套经过灵活用工行业标杆案例验证的标准化人才盘点模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q13:您希望盘点结果主要应用于以下哪些灵活用工管理场景？

Q14:您认为在盘点过程中，针对灵活用工人员的评价权重应当向哪个维度倾斜？

Q15:请您对所在企业过往开展的相关盘点工作的结果落地有效性进行评分（1分=完全没有落地，5分=结果充分应用到管理决策中）

Q16:在参考行业应用案例设计盘点模板时，您最关注案例中的哪些内容？

Q17:您认为针对灵活用工群体的盘点，是否有必要设置区别于正式员工的独立评估标准？

Q18:结合您所在企业的实际应用场景，您对灵活用工行业人才盘点模板的设计还有哪些具体建议或需求？