网约车离职调研效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您是否曾作为网约车司机开展过相关运营工作？

Q2:您从事网约车运营工作的累计时长为？

Q3:您主要服务的网约车平台数量为？

Q4:您认为网约车司机产生离职倾向的主要原因有哪些？

Q5:请您对当前网约车司机的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否参与过针对网约车从业者的相关调研活动？

Q7:您之前接触过的调研形式主要有哪些？

Q8:您认为传统线下调研在收集网约车司机离职相关反馈时的效率如何？（1分效率极低，5分效率极高）

Q9:您认为传统离职调研方式存在哪些主要问题？

Q10:您是否使用过在线调研工具填写过相关问卷？

Q11:您认为使用在线调研工具收集从业者反馈的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q12:您认为在线调研工具应用于网约车离职调研时，具备哪些优势？

Q13:您认为当前在线调研工具在相关应用场景中还存在哪些不足？

Q14:如果有专门面向网约车从业者的在线调研，您更愿意通过哪种渠道接收？

Q15:您认为合理的在线调研问卷填写时长应控制在多久以内？

Q16:以下哪些激励措施会提升您参与网约车相关在线调研的意愿？

Q17:您认为推广适配司机群体的在线调研形式，对提升离职调研效率的帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

Q18:您认为优化网约车离职调研工作，还需要重点关注哪些方面？

Q19:如果未来有针对网约车从业者职业体验的在线调研，您是否愿意参与？

Q20:对于提升网约车离职调研效率、优化在线调研工具的使用体验，您还有哪些其他建议？