飞书问卷甄别题设置与人力资源微信投票方案使用情况调研

Q1:您所在的企业/团队是否有使用在线问卷工具开展人力资源相关调研或投票的经验？

Q2:您是否使用过飞书问卷开展过调研、投票或信息收集工作？

Q3:您在人力资源相关工作中，最常开展哪类微信投票/调研活动？

Q4:在设计人力类投票或调研问卷时，您认为设置甄别题的必要性如何？

Q5:您认为甄别题在飞书问卷中主要可以发挥哪些作用？

Q6:您在使用飞书问卷设置甄别题时，最常遇到的困扰是什么？

Q7:在人力资源微信投票方案设计中，您认为以下哪些甄别题类型是高频刚需？

Q8:请您对飞书问卷现有甄别题相关功能（如逻辑设置、题型支持、效果校验）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q9:在开展内部微信投票（如评优评选）时，您认为甄别题最需要实现哪项核心目标？

Q10:您在设计甄别题时，通常会将题目放在问卷的哪个位置？

Q11:您认为一份合格的人力类调研/投票问卷，甄别题的题量占总题量的多少比例比较合适？

Q12:您是否了解飞书问卷支持的“逻辑跳转”功能，可以配合甄别题实现不同人群的题目分流？

Q13:在员工满意度调研场景中，您认为以下哪些甄别题设置是必要的？

Q14:在招聘场景使用问卷做候选人信息甄别时，您更倾向于用哪种题型设计核心甄别问题？

Q15:请您评分：如果飞书问卷提供预置的人力场景甄别题模板（如投票防刷、员工调研、招聘甄别类），对您提升问卷设计效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q16:您希望飞书问卷在甄别题功能上补充哪些能力？

Q17:您在通过微信渠道分发人力类问卷/投票时，是否遇到过非目标人群误入答题的情况？

Q18:您认为甄别题设置难度较高的主要原因是什么？

Q19:您向身边从事人力资源工作的同事推荐使用飞书问卷开展投票、调研工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q20:关于人力资源微信投票方案中的甄别题设计，或者飞书问卷的功能优化，您还有哪些具体的建议或经验分享？