基于用户反馈的睡眠健康招聘测评指标优化研究问卷

Q1:您是否了解睡眠健康相关岗位的招聘测评流程？

Q2:您认为当前睡眠健康行业招聘中，对岗位专业能力的测评权重设置是否合理？

Q3:您觉得睡眠健康岗位招聘测评中，以下哪些维度应作为核心考察内容？

Q4:请您对当前睡眠健康招聘测评中“专业知识考察”模块的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:请您对当前睡眠健康招聘测评中“实操技能考察”模块的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为招聘测评中是否有必要增加针对睡眠健康服务场景的模拟题？

Q7:您认为以下哪些用户反馈内容，可作为优化招聘测评指标的参考依据？

Q8:您觉得将真实服务场景中的用户反馈纳入招聘测评参考，是否能提升人岗匹配度？

Q9:您认为“用户需求识别能力”在睡眠健康岗位能力中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q10:您是否经历过因招聘测评指标不完善，导致入职人员能力与睡眠健康岗位要求不匹配的情况？

Q11:您认为当前睡眠健康招聘测评存在的主要问题有哪些？

Q12:请您对“睡眠健康知识科普能力”作为招聘测评指标的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您认为招聘测评中是否需要设置针对不同睡眠问题干预方案的案例分析题？

Q14:您认为以下哪些方式能更有效地收集可用于测评优化的用户反馈？

Q15:您认为“情绪疏导能力”在睡眠健康服务岗位招聘中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q16:您觉得针对睡眠健康岗位的招聘测评，是否需要区分不同岗位层级设置差异化指标？

Q17:您认为以下哪些长尾能力指标应补充进睡眠健康招聘测评体系？

Q18:结合您的实际体验，您对睡眠健康招聘测评指标的优化还有哪些具体建议？

Q19:您是否愿意后续参与更多关于睡眠健康服务优化的相关调研？