药店离职调研免费模板（腾讯问卷平台设计要点解析）

您好！欢迎参与本次药店离职调研，本问卷基于腾讯问卷平台设计要点解析搭建，旨在客观了解药店从业人员的离职动因与真实诉求，为优化行业用工环境提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，预计耗时3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在药店行业的累计从业年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您在最近一家离职药店的岗位是？

营业员/导购

执业药师

店长/店经理

区域督导

采购/运营等后台岗位

其他

Q5:您在最近一家离职药店的任职时长是？

6个月及以下

6个月-1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q6:您从该药店离职的最主要原因是？

薪酬待遇不符合预期

工作强度过大/排班不合理

职业发展空间有限

团队氛围/管理方式不适

家庭/个人原因

行业转型/转行

其他

Q7:除了最主要原因外，还有哪些因素促使您做出离职决定？（可多选）

社保公积金等福利不完善

专业培训/学习机会不足

绩效考核指标压力过大

通勤距离过远

工作内容与预期不符

顾客沟通压力大

岗位权责不清晰

其他

Q8:请对您离职前所在药店的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对您离职前所在药店的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:请对您离职前所在药店的直属上级管理方式进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q11:请对您离职前所在药店的员工培训体系进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q12:离职前，您是否曾向药店管理层反馈过工作中遇到的问题？

多次反馈，未得到有效解决

反馈过1-2次，部分改善

从未反馈，觉得反馈没用

从未反馈，没有合适的反馈渠道

Q13:您在离职前是否已经找好下一份工作？

是，已确定同行业其他药店岗位

是，已确定医药相关行业岗位

是，已确定非医药行业岗位

否，离职后再规划

否，计划休整一段时间

Q14:您选择下一份工作时，最看重哪些因素？（可多选）

更有竞争力的薪资水平

合理的工作时长与排班

清晰的晋升发展路径

完善的福利保障

融洽的团队氛围

系统的专业培训

更近的通勤距离

其他

Q15:如果原药店针对您提出的问题做出针对性改善，您是否愿意考虑重新入职？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为当前药店行业最需要改善的员工管理问题是？

提升基层员工薪酬待遇

合理控制加班与排班强度

完善执业药师等专业岗位的发展通道

优化门店管理风格与团队氛围

建立透明的员工反馈与沟通机制

其他

Q17:您向身边亲友推荐到药店行业就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:您认为使用腾讯问卷开展离职调研，以下哪项功能最有助于提升员工填写的真实意愿？

匿名填写设置，保护员工隐私

逻辑跳转功能，减少无效题目

移动端适配，方便碎片化时间填写

数据自动统计，提升调研效率

Q19:您觉得一份有效的药店离职调研问卷，应该重点覆盖哪些维度的内容？（可多选）

薪酬福利满意度

工作强度与排班情况

职业发展与培训机会

管理风格与团队氛围

离职去向与求职偏好

对药店的改进建议

其他

Q20:结合您的从业经历，您对药店优化人员留存机制有哪些具体建议？

填空1

Q21:关于本次药店离职调研的问卷设计，您还有其他补充意见吗？

填空1

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