广告离职调研怎么做：问卷网平台全流程操作指南

Q1:您所在的岗位是否属于广告行业相关范畴？

Q2:您的广告行业从业年限是？

Q3:您是否有过广告行业的离职经历？

Q4:如果您曾从广告公司离职，主要的离职原因包含以下哪些？

Q5:请您对最近一份广告工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否使用过问卷网开展过员工调研类项目？

Q7:您认为使用问卷网开展广告离职调研，最核心的优势有哪些？

Q8:在设计广告离职调研问卷时，您认为最需要优先设置的模块是？

Q9:您在开展广告离职调研时，遇到过以下哪些难点？

Q10:如果借助问卷网的行业模板来搭建广告离职调研，您认为对提升调研效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q11:您认为广告离职调研最适合的问卷发放时机是？

Q12:您希望问卷网针对广告离职调研场景，补充哪些功能或资源？

Q13:您认为一份合格的广告离职调研问卷，合理的题目数量应该是？

Q14:您向身边广告行业的HR或团队管理者推荐使用问卷网开展离职调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q15:除了离职原因调研，您认为问卷网还可以支撑广告行业的哪些调研场景？

Q16:您认为广告离职调研的结果，对公司优化人才保留策略的参考价值有多大？（1分毫无价值，5分价值极高）

Q17:您所在的公司/团队，开展离职调研的频率大概是？

Q18:如果您使用过问卷网开展相关调研，欢迎分享您的使用体验或优化建议

Q19:关于广告离职调研的设计与落地，您还有哪些其他的想法或需求？