问卷星在烘焙人才盘点中的调研方法应用研究

Q1:您所在烘焙企业的规模属于

Q2:您在企业中负责人力资源或人才管理相关工作的年限是

Q3:您所在企业目前开展人才盘点的频率大约是

Q4:贵司开展人才盘点时，通常重点关注哪些核心岗位人群？

Q5:在人才评估过程中，贵司主要采用哪些数据收集方式？

Q6:请评价贵司当前人才盘点工作对人才梯队建设的实际帮助程度（1分最低，5分最高）

Q7:贵司是否使用过问卷星等在线调研工具开展内部调研或评估工作？

Q8:若使用过在线调研工具，您认为其在人才相关调研中具备哪些优势？

Q9:您认为将标准化在线问卷应用于烘焙行业人才能力评估的适配程度如何？（1分非常不适配，5分非常适配）

Q10:在针对烘焙技术岗位进行能力盘点时，您认为哪些维度最适合通过问卷形式收集信息？

Q11:您认为当前烘焙行业在人才盘点工作中最突出的难点是

Q12:您认为在线调研工具在提升人才盘点数据收集效率方面的潜力有多大？（1分潜力很小，5分潜力很大）

Q13:如果借助在线问卷开展人才相关调研，您希望工具具备哪些功能？

Q14:贵司是否会根据人才评估结果为员工制定针对性的培训或晋升计划？

Q15:您对未来数字化工具赋能烘焙行业人才管理的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q16:您对优化烘焙企业人才评估与调研方法有哪些具体建议或经验分享？