飞书问卷的问卷红包在电脑离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否有过在离职流程中填写企业发放的在线调研问卷的经历？

Q2:您是否使用过飞书问卷填写过企业内部的调研（包括离职调研）？

Q3:若离职调研通过飞书问卷发放，您对该渠道填写便捷性的评分是？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q4:在过往参与的电脑端离职调研中，您是否遇到过填写激励（如问卷红包、积分兑换等）？

Q5:当您收到带有问卷红包激励的离职调研时，您的第一反应更符合以下哪种？

Q6:您认为电脑端离职调研设置问卷红包激励，主要会带来哪些影响？

Q7:如果飞书问卷的离职调研设置了随机金额红包，您愿意花多长时间完成填写？（1分非常短，5分愿意花10分钟以上认真填写）

Q8:您更倾向于哪种问卷红包发放形式？

Q9:您认为离职调研的问卷红包金额设置在哪个区间，对您的激励效果最好？

Q10:除了问卷红包之外，以下哪些因素会影响您填写电脑端离职调研的意愿？

Q11:您认为飞书问卷搭载的红包功能，对提升离职调研参与率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q12:如果您在离职时收到飞书问卷推送的带红包离职调研，您填写真实离职原因的可能性是？

Q13:您认为飞书问卷的红包激励在离职调研场景中，最适合搭配以下哪些设置提升效果？

Q14:您是否遇到过为了领取问卷红包而随意填写调研内容的情况？

Q15:您对“问卷红包能有效提升电脑端离职调研数据质量”这一说法的认同度是？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q16:从您的体验出发，您认为企业在离职调研中使用飞书问卷发放红包激励，最需要规避的问题是？

Q17:您认为以下哪些场景下，问卷红包的激励效果会明显减弱？

Q18:结合您自身的经历，您对飞书问卷在离职调研中使用红包激励还有哪些具体的建议或看法？