基于飞书问卷的露营行业员工离职动因预调查实施方法研究

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷的露营行业员工离职调研预调查。本次问卷旨在优化调研实施方法，所有数据仅用于学术研究与流程优化，全程匿名填写，预计占用您3-5分钟时间，请根据实际情况作答即可。

Q1:您是否有过露营相关行业的从业经历？

是，目前仍在露营行业任职

是，曾在露营行业任职现已离职

否，从未接触过露营行业相关工作

Q2:您在露营行业的累计从业时长为？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您所在/曾在的露营相关企业规模为？

10人及以下（小型营地/工作室）

11-50人（中型露营品牌）

51-200人（连锁露营企业）

200人以上（大型文旅集团露营板块）

Q4:您认为露营行业员工产生离职想法的主要外部因素有哪些？

行业季节性强，收入波动大

户外工作环境艰苦，受天气影响大

社会保障及福利体系不完善

行业同质化竞争严重，企业经营不稳定

岗位晋升路径不清晰

Q5:您认为露营行业员工产生离职想法的主要内部因素有哪些？

工作内容与预期不符

工作强度过大，休息时间不足

与上级/同事沟通不畅

个人职业规划调整

薪资待遇未达预期

Q6:请您对露营行业岗位薪资水平的行业竞争力进行评分（1分代表非常没有竞争力，5分代表非常有竞争力）

分数

标签

Q7:请您对露营行业岗位工作内容的趣味性进行评分（1分代表非常枯燥，5分代表非常有趣）

分数

标签

Q8:请您对露营行业岗位的工作强度合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q9:您此前是否接触过飞书问卷这类在线调研工具？

经常使用，非常熟悉

偶尔使用，有基本了解

听说过但从未使用

完全没听说过

Q10:您认为使用飞书问卷开展员工离职预调查的优势有哪些？

填写便捷，支持多端随时作答

数据自动汇总，统计效率高

匿名设置完善，受访者更愿意说真话

可设置逻辑跳转，题目匹配度更高

可以定向推送，精准触达目标人群

Q11:如果通过飞书问卷向您发送离职相关调研，您更愿意在哪个时间段接收填写邀请？

工作日工作时段

工作日休息时段

周末非工作时段

节假日期间

Q12:您认为露营行业离职预调查的最佳发放时机是？

员工提出离职申请后3天内

员工离职手续办理完成后1周内

每季度固定面向全体员工发放

营地经营淡季集中发放

Q13:您能接受的露营行业离职调研问卷最长填写时长为？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q14:您认为在露营行业离职调研中，哪些题目类型更易获得真实有效的回答？

封闭式选择题

量表评分题

开放式填空题

NPS推荐类题目

情景模拟类题目

Q15:您认为开展露营行业员工离职预调查时，需要重点规避哪些问题？

题目涉及过多个人隐私

题目引导性过强，无法表达真实想法

问卷过长，填写负担重

无法保证匿名性，担心回答影响后续求职

题目表述模糊，理解成本高

Q16:请您对飞书问卷在露营行业调研场景中的适配度进行评分（1分代表完全不适配，5分代表非常适配）

分数

标签

Q17:您认为如果通过飞书问卷发放调研，设置多少道题目最为合适？

10道以内

10-20道

20-30道

30道以上

Q18:您认为以下哪些激励方式能够提升露营行业从业者填写离职调研的意愿？

填写后抽取露营装备/周边礼品

调研结果公开用于行业环境改善

填写后可获得行业求职内推机会

小额现金红包

不需要额外激励，愿意主动反馈

Q19:您向身边露营行业从业者推荐参与飞书问卷调研的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

选项1

Q20:您认为离职预调查的结果最应该反馈给哪些主体，才能真正发挥作用？

营地直接管理者

企业人力资源部门

行业协会

全体员工

仅用于学术研究无需反馈

Q21:您对优化露营行业员工离职调研的实施方法还有哪些具体建议？

填空1

基于飞书问卷的露营行业员工离职动因预调查实施方法研究

关于

1个月前

更新

924

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷