营养健康产品经理满意度调查指标体系构建研究

Q1:您所在的企业类型属于

Q2:您从事营养健康产品经理相关工作的年限是

Q3:您目前的职级属于

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为开展产品经理岗位满意度调查时，以下哪些工作回报维度的指标权重最高

Q6:请对您当前的薪酬福利与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q7:请对您所在岗位的晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q8:在工作内容维度，以下哪些因素最影响您的岗位满意度

Q9:请对您当前工作中拥有的产品决策自主权进行评分（1分完全没有自主权，5分拥有充分自主权）

Q10:请对您日常工作中跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:在能力成长维度，您认为以下哪些指标最能反映真实的岗位体验

Q12:请对您所在企业提供的营养健康领域专业培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q13:请对您在工作中获得的成长与能力提升幅度进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）

Q14:在组织氛围维度，以下哪些因素对您的工作体验影响最大

Q15:请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q16:请对您与直属领导的沟通有效性进行评分（1分完全无效，5分非常高效）

Q17:您认为构建营养健康行业产品经理满意度评价体系时，以下哪些行业特性指标需要重点纳入

Q18:您向身边同行推荐您当前所在企业产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您是否有在未来1年内离开当前岗位的打算

Q20:如果您考虑离职，最主要的驱动因素是

Q21:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡得很好）

Q22:您认为当前行业内针对产品经理群体的满意度调研覆盖程度如何

Q23:您认为在设计营养健康产品经理相关的满意度评价指标时，还有哪些容易被忽略的重要维度？

Q24:对于提升营养健康行业产品经理的岗位体验，您还有哪些具体的建议？