金数据登录与账号管理指南：食堂离职调研实操详解

您好！欢迎参与本次基于金数据开展的食堂员工离职情况专项调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理流程、提升团队稳定性，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于分析改进，请放心填写。

Q1:您的岗位类别是

食堂后厨人员

食堂窗口服务人员

食堂保洁人员

食堂管理岗

其他后勤支持岗

Q2:您在本食堂的工作时长为

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您当前是否已经提交离职申请或有明确离职计划

已提交离职申请

有明确离职计划（1个月内）

有离职想法但暂未行动

暂无离职打算

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:如果您考虑离职，主要原因包含以下哪些方面

薪酬待遇偏低

工作强度过大

工作环境不佳

管理方式不适应

通勤距离过远

个人发展空间有限

家庭或个人原因

人际关系问题

其他

Q6:您认为当前食堂的排班安排合理性如何

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:请对您所在岗位的薪酬福利匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q8:您是否接受过岗位所需的岗前技能或安全培训

有完整系统的培训

有简单的入职指引

几乎没有相关培训

完全没有培训

Q9:您认为食堂目前在员工关怀方面存在哪些不足

缺少员工沟通渠道

食宿保障不到位

节假日福利缺失

评优激励机制不完善

对员工诉求响应不及时

没有明显不足

Q10:您与直接上级的沟通顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

完全无法有效沟通

Q11:请对食堂日常的工作餐质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您认为当前岗位的工作强度是否在可承受范围内

完全可以承受，比较轻松

基本可以承受，强度合理

偶尔超出承受范围

长期强度过大，难以承受

Q13:以下哪些因素调整后，会显著降低您的离职意愿

提高薪资水平

优化排班减少加班

改善工作环境

提升管理人性化程度

完善培训晋升通道

增加员工福利

优化同事间协作氛围

其他

Q14:您是否了解食堂内部的员工诉求反馈渠道

非常了解，且使用过

了解但从未使用

听说过但不清楚具体流程

完全不知道有相关渠道

Q15:请对您在工作中获得的团队支持感进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）

分数

标签

Q16:您认为食堂的绩效考核制度公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q17:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些

高峰期工作节奏过快

考核要求过高

同事配合不畅

顾客投诉压力

设备老化影响效率

岗位权责不清晰

其他

Q18:如果您有离职经历，之前选择同类型岗位工作的平均在职时长为

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

无相关离职经历

Q19:请对食堂提供的劳动保护用品（如防滑鞋、隔热手套、口罩等）充足度进行评分（1分完全不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q20:您是否清楚所在岗位的晋升路径和发展方向

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不了解

Q21:您对优化食堂人员管理、降低员工流失率还有哪些具体的建议？

填空1

Q22:如果您使用过金数据填写相关调研表单，可简要说明您对这类线上调研工具使用体验的感受

填空1

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