广告行业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次广告行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解广告从业者的工作体验、职业发展诉求及团队氛围，所有数据仅用于满意度调查分析与报告输出，问卷采用匿名形式，填写约需5分钟，请您根据真实感受作答。

Q1:您目前所在的广告岗位类别是？

客户执行/客户经理

创意策划/文案/设计

媒介投放/优化

数据/策略分析

技术/产品支持

行政/人事/财务等职能岗

Q2:您在广告行业的累计工作年限是？

1年及以下

1-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5-10年（不含10年）

10年及以上

Q3:您所在公司的规模是？

20人及以下（小型工作室/初创团队）

21-100人（中型代理商）

101-500人（大型广告公司）

500人以上（集团化广告企业/品牌方广告部）

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对当前工作最满意的方面有哪些？

薪资与福利水平

项目创意发挥空间

团队协作氛围

个人成长与晋升机会

工作时间灵活度

公司品牌与行业资源

领导管理方式

其他

Q6:您认为当前工作中最影响体验的问题有哪些？

加班频繁/工作强度过大

薪资与付出不匹配

客户需求反复/沟通成本高

晋升通道不清晰

内部流程繁琐效率低

创意想法难以落地

团队内耗严重

培训学习资源不足

其他

Q7:请对您当前的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前的薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平？

远低于行业平均

略低于行业平均

基本持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q9:您最希望公司优化哪些福利政策？

加班补贴/调休制度

年度体检/补充商业保险

带薪年假/法定假期落实

项目奖金/年终激励

团建/员工关怀活动

餐补/交通补/通讯补

弹性工作制/远程办公选项

其他

Q10:请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您与直属领导的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，能充分表达想法并获得反馈

比较顺畅，多数问题可以有效沟通

一般，仅必要工作沟通

不太顺畅，想法常难以被理解

完全不顺畅，存在明显沟通障碍

Q12:请对您在工作中获得的成长发展机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您最希望获得哪些职业发展支持？

专业技能培训（如创意/投放/数据分析等）

清晰的晋升路径与标准

跨项目/跨部门轮岗机会

行业大咖交流/外部学习资源

导师带教/一对一职业规划指导

独立负责项目的机会

其他

Q14:请对您当前工作与生活的平衡状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您平均每周的加班时长大概是？

基本不加班

5小时以内

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q16:您认为当前工作带来的压力主要来源于？

项目交付周期紧

客户KPI考核压力

创意产出瓶颈

团队内部协作压力

业绩/营收指标压力

职业发展焦虑

其他

Q17:请对公司的管理制度与流程合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为公司哪些内部流程最需要优化？

项目立项/审批流程

报销/财务审批流程

跨部门协作流程

绩效考核流程

人员招聘/入职流程

创意评审/反馈流程

其他

Q19:您向身边从事广告行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q20:您未来1年内的职业规划是？

继续在本公司任职争取晋升

跳槽到其他广告公司/代理商

转向品牌方甲方市场部

转行离开广告行业

自主创业/成立工作室

暂时没有明确规划

Q21:您是否曾因工作满意度问题产生过离职想法？

从未有过

偶尔有过但未付诸行动

经常考虑，正在看新机会

已经提出离职/即将离职

Q22:以下哪些因素会提升您对工作的认同感与归属感？

产出的作品获得行业/客户认可

公司给予充分的创意自主权

团队成员目标一致、配合默契

薪资待遇符合预期

能看到清晰的职业上升空间

公司文化与个人价值观契合

其他

Q23:请对公司提供的办公环境与硬件支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q24:您认为公司在提升员工工作体验方面最需要优先改进的一件事是什么？

填空1

Q25:关于本次员工工作体验相关的满意度调研，您还有其他想要补充的意见或建议吗？

填空1

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