问卷网的问卷红包在服装离职调研中的激励效果研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在服装行业的累计工作年限是？

Q4:您从最近一家服装企业离职的时间是？

Q5:您之前在服装企业任职的岗位类型是？

Q6:您之前是否收到过带有问卷红包激励的离职调研邀请？

Q7:如果一份服装行业离职调研提供问卷红包作为参与奖励，您的参与意愿是？

Q8:请您对问卷红包激励在提升您参与离职调研意愿上的作用进行评分（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q9:您认为哪些因素会影响您是否参与带问卷红包的离职调研？

Q10:您更倾向于哪种问卷红包发放形式？

Q11:您认为能吸引您完成一份15-20题服装离职调研的最低问卷红包金额是？

Q12:如果问卷红包金额低于您的心理预期，您是否还会参与离职调研？

Q13:您认为问卷红包激励是否会让您在填写离职调研时更认真地回答问题？（1分=完全不会，5分=肯定会）

Q14:您是否会因为想要获得问卷红包而随意填写不符合真实想法的答案？

Q15:您认为问卷红包激励相比以下哪些激励方式对您更有吸引力？

Q16:如果离职调研来自您之前任职的服装企业，问卷红包是否会降低您对调研的抵触情绪？

Q17:您是否愿意向身边同样从服装行业离职的朋友推荐带有问卷红包的调研活动？

Q18:您对目前接触过的带红包激励的调研活动整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:您在参与带红包的调研过程中遇到过哪些问题？

Q20:您认为问卷红包激励对于提升服装行业离职调研的有效回收率作用有多大？

Q21:您对服装行业离职调研使用红包激励机制还有哪些其他建议？