教育培训行业360度评估问卷设计指南应用调研

Q1:您所在的教培机构当前是否已经开展过360度评估相关工作？

Q2:您认为在教培行业开展360度评估的最核心目标是什么？

Q3:您认为教培场景下，360度评估的评价主体应包含哪些角色？

Q4:请您评价“教学成果交付能力”在教师岗位360度评估指标中的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q5:请您评价“学员沟通服务意识”在教师岗位360度评估指标中的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q6:请您评价“跨部门协作配合度”在全员360度评估指标中的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q7:请您评价“教研创新能力”在教师岗位360度评估指标中的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q8:请您评价“团队管理赋能水平”在管理岗360度评估指标中的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q9:您认为教培行业开展360度评估时，最容易出现的问题是什么？

Q10:您更倾向于采用哪种周期开展常态化360度评估？

Q11:您认为360度评估结果最适合应用在哪些人才管理环节？

Q12:您认为面向学员/家长群体收集360度评估反馈时，以下哪种方式最合理？

Q13:请您评价“评价题目表述通俗易懂”对保障360度评估结果有效性的重要程度（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q14:您认为360度评估的结果反馈环节，以下哪种方式效果最好？

Q15:设计教培行业360度评估问卷时，您认为需要规避哪些常见误区？

Q16:您所在机构此前开展360度评估时，单份问卷的题目数量通常控制在什么范围？

Q17:如果有一套适配教培行业的标准化360度评估问卷模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

Q18:结合您的实际工作经验，您对教育培训行业优化360度评估工作还有哪些具体建议？