个护行业员工调查题库设计研究问卷

Q1:您目前所在的岗位类别是？

Q2:您在个护行业的累计工作年限是？

Q3:您所在企业的规模大约是？

Q4:请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为一份有效的员工调查问卷，应重点覆盖以下哪些维度？

Q6:在过往参与的员工调查中，哪些因素最容易影响您的真实作答意愿？

Q7:您认为针对个护行业一线岗位的员工调查，题目长度控制在多久完成最为合适？

Q8:请您评价“薪酬福利水平”对您工作积极性的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q9:请您评价“排班制度合理性”对您工作满意度的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q10:请您评价“专业技能培训机会”对您留任意愿的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q11:针对个护行业服务属性强的特点，您认为员工调查中应增加哪些特色问题模块？

Q12:您更倾向于通过哪种方式参与员工调查？

Q13:如果企业在员工调查后公示改进措施并跟进落实，您是否愿意更认真地参与后续调查？

Q14:您向身边亲友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q15:您认为以下哪些题型最适合用于员工调查中的核心态度测量？

Q16:您认为在设计员工调查题目时，是否需要针对不同岗位（如一线岗与管理岗）设置差异化题目？

Q17:请您对所在团队目前的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q18:您认为当前工作中最需要企业提供支持的方面是？

Q19:您过去一年内参与过几次所在企业组织的正式员工调查？

Q20:为了提升个护行业员工调查题库的实用性与针对性，您还有哪些具体的建议或希望补充的问题方向？