飞书问卷的问卷红包在外卖组织氛围调研中的激励效果研究

Q1:您的岗位类型是

Q2:您的从业时长是

Q3:您是否使用过飞书问卷参与过调研活动

Q4:您是否在参与调研时领取过问卷红包奖励

Q5:如果调研设置了问卷红包奖励，您参与调研的意愿会提升多少？（1分表示完全无提升，5分表示提升非常明显）

Q6:对于外卖行业的组织氛围调研，您认为多大面额的问卷红包最能吸引您认真完成

Q7:您认为问卷红包激励可能带来哪些影响

Q8:如果您收到通过飞书问卷发放的、附带红包奖励的组织氛围调研邀请，您的第一反应是

Q9:您认为当前所在团队的组织氛围整体如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:您认为外卖组织氛围调研最应该关注哪些维度

Q11:如果没有问卷红包激励，您是否愿意主动参与所在组织的氛围调研

Q12:您认为飞书问卷的红包发放形式（如填写后即时到账）是否会提升您对调研的信任度

Q13:您认为问卷红包激励对提升组织氛围调研反馈真实性的作用有多大？（1分表示完全没用，5分表示作用非常大）

Q14:您更倾向于参与哪种形式的调研激励

Q15:您认为在外卖行业开展组织氛围调研时，使用飞书问卷这类工具的优势有哪些

Q16:您是否遇到过为了领取红包而随意填写调研问卷的情况

Q17:如果调研主办方提前说明“认真填写可获得红包，乱填会取消奖励”，您填写问卷的认真程度会如何变化？（1分表示更不认真，3分表示无变化，5分表示会明显更认真）

Q18:您认为对于外卖从业者群体，问卷红包激励相比其他激励方式（如评优优先、休息福利）的吸引力如何

Q19:您对使用带红包激励的飞书问卷开展外卖组织氛围调研有什么具体的建议或意见？

Q20:关于问卷红包的激励规则设置（如金额、发放条件、领取方式），您还有哪些其他想法？