问卷模板免费下载：社交媒体员工敬业度调研设计参考

Q1:您所在的社交媒体企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您日常所在的岗位序列属于？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐加入所在社交媒体企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您认为当前团队的工作氛围更符合以下哪种描述？

Q7:以下哪些因素最能提升您对工作的投入度？

Q8:您认为当前企业在员工敬业度管理上存在哪些不足？

Q9:您对公司目前推行的员工关怀活动的参与意愿如何？

Q10:请对您与直接上级的日常沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:您是否清晰了解个人工作目标与公司整体发展目标的关联？

Q12:当工作中遇到困难时，您通常会通过哪些渠道寻求支持？

Q13:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q14:您认为公司提供的问卷模板免费调研类反馈渠道是否能有效传递员工真实想法？

Q15:以下哪些敬业度提升举措您认为最值得优先落地？

Q16:请对您当前岗位的工作自主性进行评分（1分完全没有自主空间，5分自主性非常高）

Q17:您是否愿意长期在当前企业发展？

Q18:如果您考虑离职，最主要的触发因素可能是？

Q19:请对公司目前的企业文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）

Q20:您过去一年中是否参与过公司组织的员工敬业度相关调研？

Q21:您认为本次调研参考的问卷模板免费素材还可以补充哪些与社交媒体员工敬业度相关的问题？

Q22:对于提升公司整体员工敬业度，您还有哪些其他具体的建议或想法？