加盟内部员工需求洞察：用户调研数据分析研究

Q1:您目前在加盟体系内的岗位类别是

Q2:您加入当前加盟体系的工作时长是

Q3:您日常工作中需要对接总部的频率为

Q4:请您对目前总部提供的加盟门店运营支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前加盟门店运营中最需要总部加强支持的模块有哪些

Q6:您是否清晰了解加盟体系内的员工晋升路径与标准

Q7:请您对当前岗位的薪酬福利竞争力打分（1分非常弱，5分非常强）

Q8:您认为目前工作中最影响积极性的因素有哪些

Q9:过去1年内您是否参加过总部或区域组织的员工技能培训

Q10:请您对过往参加的培训内容实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）

Q11:您最希望获得哪些方向的培训支持

Q12:您日常反馈工作问题的渠道是否畅通

Q13:请您对所在团队的工作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为当前门店的人员配置是否能满足日常运营需求

Q15:您认为总部的哪些政策落地时最容易出现与门店实际脱节的情况

Q16:您向身边亲友推荐来本加盟体系工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q17:您是否了解公司面向内部员工的加盟扶持政策

Q18:如果未来有机会，您考虑内部加盟创业的意愿程度打几分（1分完全没兴趣，5分意愿非常强）

Q19:如果您考虑内部加盟，最关注的支持政策有哪些

Q20:您认为当前内部员工转加盟的最大阻碍是什么

Q21:您认为目前加盟体系内部员工服务与支持方面，最急需改进的一个问题是什么？请简要说明

Q22:结合您的实际工作体验，您对优化内部员工管理、提升团队凝聚力有哪些具体建议？