企业培训NPS调研问卷模板设计与定量研究应用研究

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:您在过去12个月内参与企业组织的正式培训的频次是？

Q4:您参与过的企业培训主要形式是？

Q5:综合您参与过的所有企业培训体验，您向同事/同行推荐本企业培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q6:请您对近期参与的企业培训的内容实用性进行评分（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

Q7:请您对培训讲师的专业度与授课表达能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:请您对培训的组织安排（时间、场地、平台操作、物料准备等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请您对培训内容与您岗位工作需求的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q10:培训结束后，您认为所学内容应用到实际工作中的程度如何？

Q11:您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些？

Q12:您是否填写过类似的企业培训效果评估类问卷模板？

Q13:您认为一份合格的培训NPS调研问卷模板，应重点包含哪些维度的问题？

Q14:您认为问卷模板的题目数量设置在多少区间，最能保证填写者的认真度与数据有效性？

Q15:您更倾向于在什么时间节点填写培训NPS调研问卷？

Q16:您认为将NPS指标纳入企业培训效果的定量研究体系，对培训质量提升的帮助程度如何？（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助极大）

Q17:您所在企业目前是否会对培训调研收集到的数据进行系统的定量研究分析？

Q18:您认为培训NPS调研数据可以支撑哪些管理决策？

Q19:如果有一套经过信效度验证的标准化企业培训NPS调研问卷模板，您所在企业的使用意愿如何？

Q20:您在填写培训相关调研问卷时，最影响您填写意愿的因素有哪些？

Q21:请您对过往填写过的培训调研问卷模板的整体质量进行评分（1分表示质量很差，5分表示设计科学、体验很好）

Q22:您认为在问卷模板中设置开放题的合理数量是？

Q23:您认为以下哪些方式可以提升培训NPS调研的问卷回收率与数据真实性？

Q24:结合您的体验，您认为企业培训对您个人工作能力提升的实际作用有多大？

Q25:您对优化企业培训NPS调研问卷模板设计，或是提升培训效果定量研究的实用性，有哪些具体的建议？