出行行业人才盘点现状与设计案例分析调研问卷

Q1:您所在企业的业务细分领域属于

Q2:您在企业中的岗位层级属于

Q3:您所在企业的员工规模约为

Q4:您所在企业是否已经开展过系统性的人才盘点工作？

Q5:您所在企业开展人才盘点的核心驱动因素包括哪些？

Q6:在出行行业场景下，您认为人才盘点需要重点评估的核心能力维度有哪些？

Q7:请您对所在企业当前人才盘点流程的标准化程度进行评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q8:您所在企业开展人才盘点的主要覆盖范围是

Q9:您所在企业在人才盘点过程中常用的评估工具有哪些？

Q10:您认为当前出行行业企业在推进人才盘点工作时，最突出的痛点是什么？

Q11:请您对所在企业人才盘点结果在实际人才管理中的应用效果进行评分（1分=几乎无应用，5分=应用非常充分）

Q12:您所在企业会将人才盘点结果应用于哪些人才管理环节？

Q13:您是否了解或参与过出行行业内优秀的人才盘点设计案例？

Q14:您认为一个优秀的出行行业人才盘点设计案例，应当具备哪些典型特征？

Q15:您认为在自动驾驶、共享出行等新兴出行赛道，人才盘点的重点应当更偏向于

Q16:请您对人才盘点在提升出行企业组织竞争力方面的价值进行评分（1分=价值极低，5分=价值极高）

Q17:您所在企业未来1-2年内，对于人才盘点工作的规划是

Q18:您认为当前出行行业人才盘点相关的服务或工具存在哪些不足？

Q19:如果您了解出行行业内印象深刻的人才盘点优秀实践或设计案例，欢迎简要分享其核心亮点

Q20:对于优化出行行业人才盘点体系、提升人才管理效能，您还有哪些其他建议？