手游企业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的岗位序列是？

Q2:您在当前手游公司的工作年限是？

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解自己所在项目组的核心目标与阶段里程碑？

Q5:您认为当前工作内容对您个人能力成长的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）

Q6:以下哪些因素会显著影响您的工作投入度？

Q7:在日常工作中，您提出的合理建议或问题反馈通常能得到及时回应与妥善处理吗？

Q8:您对所在团队跨部门协作效率的评价是？（1分效率极低，5分效率极高）

Q9:您是否认同公司倡导的企业文化与价值观？

Q10:您向身边同行或朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q11:您认为公司当前在员工支持方面最需要改进的方向是？

Q12:面对项目上线前的攻坚阶段，您的通常状态是？

Q13:您对自己当前工作产出的成就感评价是？（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q14:您是否清楚公司为员工提供的各类职业发展资源（如培训、内部转岗、导师带教等）？

Q15:过去一年中，您曾出现过以下哪些工作状态？

Q16:您认为当前的绩效考核机制能够公平反映您的实际工作贡献吗？

Q17:您对直接上级在工作指导、资源支持与情绪关怀方面的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:如果未来1年内有外部工作机会，您的离职倾向是？

Q19:您认为哪些举措能够有效提升团队整体的敬业水平？

Q20:关于提升员工工作体验与团队凝聚力，您还有其他具体的建议或想法吗？