基于用户画像的会展员工调查数据洞察报告——员工调查问卷

您好!欢迎参与本次基于用户画像的会展员工调查,您的真实反馈将为会展行业人才管理优化提供重要的数据支撑,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于员工调查洞察分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您在会展行业的从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前所在的岗位类型是

项目策划类
招商招展类
现场运营类
市场推广类
设计搭建类
行政后勤类
管理类
其他

Q6:您目前的用工形式是

正式全职员工
劳务派遣员工
项目制临时员工
实习员工

Q7:您对目前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:请对您当前工作的整体压力程度进行评分(1分压力极小,5分压力极大)

分数
标签

Q9:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

项目周期紧、加班频繁
业绩考核指标高
跨部门协作不畅
专业能力提升不足
薪酬待遇不符合预期
职业发展路径不清晰
客户沟通难度大
其他

Q10:您对目前薪酬福利水平的满意度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您最看重企业提供的哪些福利项目

足额缴纳五险一金
年度健康体检
专业技能培训机会
弹性工作制
加班补贴/调休
节日福利
团建活动
晋升通道透明
其他

Q12:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分氛围极差,5分氛围极佳)

分数
标签

Q13:您认为公司目前提供的培训内容是否能满足岗位工作需求

完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足

Q14:您希望公司后续补充哪些方向的培训内容

会展项目全流程管理
数字化会展工具应用
客户谈判与沟通技巧
活动应急处置能力
行业前沿趋势解读
职业素养提升
其他

Q15:您向身边从事会展行业的朋友推荐入职本公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q16:您对个人在会展行业的职业发展前景的看法是

非常不看好
不太看好
一般
比较看好
非常看好

Q17:您未来1年内的职业规划是

继续在本岗位深耕
争取内部晋升转岗
跳槽到其他会展企业
转行到其他行业
暂时没有明确规划
计划自主创业

Q18:您认为会展从业者最需要具备的核心能力有哪些

项目统筹能力
沟通协调能力
应急应变能力
创意策划能力
客户拓展能力
数字化工具使用能力
抗压能力
其他

Q19:您平均每月参与会展项目现场执行的时长约为

10小时及以下
11-30小时
31-60小时
60小时以上

Q20:您认为目前会展项目工作安排的合理程度如何

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q21:请对您当前工作与生活的平衡程度进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q22:您认为当前会展企业在员工管理方面存在哪些普遍问题

薪酬激励不足
人才培养体系不完善
项目期人员调度不合理
员工关怀缺失
晋升机制不透明
临时人员管理不规范
其他

Q23:您是否了解公司面向员工的职业发展通道相关政策

完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解

Q24:您对公司优化员工管理、提升工作体验有哪些具体的建议?

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基于用户画像的会展员工调查数据洞察报告——员工调查问卷
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