电影院员工满意度预调研设计与信度效度检验研究

Q1:您在电影院的工作岗位是？

Q2:您在当前影院的工作年限是？

Q3:您对目前岗位的工作排班安排合理性满意度如何？

Q4:请为您当前岗位的工作强度适配度打分（1分代表工作强度严重超出承受范围，5分代表强度合理、适配度高）

Q5:您认为影院当前的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置？

Q6:您认为目前影院的福利体系中最需要优化的项目有哪些？

Q7:请为您与直属上级的沟通顺畅度打分（1分代表沟通非常困难，5分代表沟通顺畅、反馈能得到及时回应）

Q8:您对影院内部的员工晋升通道清晰度满意度如何？

Q9:您在工作中遇到的主要困扰来自以下哪些方面？

Q10:您认为影院组织的岗位技能培训对实际工作的帮助程度如何？

Q11:请为您所在团队的整体工作氛围打分（1分代表氛围压抑、协作差，5分代表氛围融洽、团队凝聚力强）

Q12:您对影院提供的员工休息区、工作餐配套等后勤保障条件满意度如何？

Q13:您的工作付出与获得的认可、奖励匹配度如何？

Q14:您向身边亲友推荐来本影院工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q15:您认为以下哪些举措能有效提升一线员工的工作体验？

Q16:您对影院在节假日高峰期的人员调度安排合理性满意度如何？

Q17:请为影院目前的员工诉求反馈渠道通畅度打分（1分代表诉求无渠道反映、得不到回应，5分代表渠道通畅、反馈能得到及时处理）

Q18:您认为当前工作对您个人职业成长的帮助程度如何？

Q19:您认为影院在员工管理方面存在哪些优势？

Q20:关于提升影院整体员工满意度，您还有哪些其他的具体建议或想法？