金数据企业文化员工调查方案落地情况调研

您好！感谢您参与本次员工调查。本次调研旨在了解公司基于金数据搭建的企业文化员工调查方案的实际运行效果，收集大家对企业文化落地、内部沟通与反馈机制的真实感受，您的回答将严格保密，仅用于优化后续员工调查流程与企业文化建设工作。

Q1:您所在的部门类型是

研发技术类

市场销售类

运营支持类

职能管理类

生产服务类

Q2:您在公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过公司通过金数据平台发起的员工调查

参与过3次及以上

参与过1-2次

听说过但未参与

完全不了解

Q4:请您对过往员工调查的题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:您认为目前员工调查的发放频率是否合适

频率过高，占用过多精力

频率略高

刚好合适

频率略低，反馈渠道不足

频率过低，诉求无法及时传递

Q6:您觉得过往员工调查中哪些方面的内容最贴合您的实际工作感受

团队协作氛围

薪酬福利满意度

职业发展通道

管理制度合理性

工作环境与硬件支持

领导管理风格

Q7:请您对员工调查填写过程的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:您在填写员工调查时，是否会如实表达自己的真实想法

完全会如实填写

大部分情况会如实填写

涉及敏感问题会有所保留

基本不会填写真实想法

Q9:如果您在填写时有所保留，主要顾虑是什么

担心个人回答被识别，影响后续工作评价

觉得反馈了也不会有实际改进

题目表述模糊，无法准确表达想法

填写时间过长，不愿仔细思考

其他

Q10:请您对公司针对过往员工调查结果的反馈透明度进行评分（1分完全不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q11:您是否感知到公司根据过往员工调查的结果做出了实际改进

感知到明显改进，且和反馈方向一致

感知到部分改进

没感觉到明显变化

完全没有改进，甚至情况变差

Q12:您希望后续员工调查增加哪些维度的内容

跨部门协作效率相关

员工心理健康与工作压力相关

培训与成长资源匹配相关

企业文化活动适配性相关

数字化办公工具体验相关

内部沟通机制优化相关

Q13:您更倾向于在哪个时间段填写员工调查

工作日工作时段，预留专门填写时间

工作日午休时段

工作日下班后

周末非工作时间

无所谓，随时都可以

Q14:请您对金数据平台填写员工调查时的操作流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）

分数

标签

Q15:您是否愿意向身边同事主动配合参与公司组织的员工调查

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为以下哪些方式可以提升大家参与员工调查的积极性

明确公示调查结果的改进落地计划

对有效反馈给予适当的小激励

严格落实匿名填写机制，消除顾虑

精简题目数量，缩短填写时长

及时向全员同步调查的核心结论

其他

Q17:请您对当前公司企业文化的整体认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q18:您觉得哪些企业文化活动最能增强团队凝聚力

部门团建活动

兴趣社团活动

优秀员工经验分享会

跨部门项目协作

公益志愿活动

节日福利与关怀活动

Q19:您向其他求职者推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q20:对于优化后续员工调查的设计、发放与结果落地流程，您还有哪些具体的建议？

填空1

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