腾讯问卷在互联网人才盘点中的应用效果与优化建议调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限是？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

Q4:您是否在人才盘点工作中使用过腾讯问卷开展相关信息收集？

Q5:您主要在人才盘点的哪个环节使用该类调研工具？

Q6:请您对腾讯问卷在人才盘点信息收集环节的整体易用性进行评分（1分=非常难用，5分=非常易用）

Q7:请您对使用该工具收集到的人才盘点数据的准确性进行评分（1分=非常不准确，5分=非常准确）

Q8:您认为在人才盘点场景中使用腾讯问卷的主要优势有哪些？

Q9:您在使用该工具开展人才盘点工作时，遇到过以下哪些问题？

Q10:您认为当前工具对人才盘点工作效率的提升程度如何？

Q11:请您对腾讯问卷在人才盘点场景下的功能匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）

Q12:您向其他人力资源同行推荐在人才盘点工作中使用该工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q13:您认为面向人才盘点场景，该工具最需要优先优化以下哪些功能？

Q14:如果该工具推出人才盘点专属付费增值功能，您所在企业的接受程度是？

Q15:关于腾讯问卷在互联网人才盘点场景中的应用优化，您还有哪些具体的建议或期待？

Q16:若您未使用过该工具开展人才盘点，主要原因是？

Q17:您更倾向于使用哪种类型的工具开展人才盘点相关调研？

Q18:您认为一款适配人才盘点场景的调研工具，其数据安全能力的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q19:您认为互联网行业人才盘点工作中，最需要调研工具支持的核心需求有哪些？

Q20:您对后续在线调研工具更好地服务互联网企业人才盘点工作，还有哪些其他想法？