企业培训线上投票甄别题设计与样本质量控制研究调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您所在的部门/岗位类型

Q3:您所在企业是否开展过线上投票类的培训相关调研/评估活动

Q4:您是否参与过企业培训相关的线上投票问卷设计工作

Q5:您认为企业培训相关调研中，设置甄别题的主要目的有哪些

Q6:您认为在培训效果评估类的线上投票中，甄别题的设置必要性如何

Q7:您接触过的培训类线上投票常用的甄别题类型有哪些

Q8:您认为甄别题设置在问卷哪个位置对样本筛选效果最好

Q9:请您评价当前所在企业培训类线上投票中，甄别题设计的合理性（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:您认为当前培训类线上投票的甄别题设计存在哪些常见问题

Q11:您是否遇到过因甄别题设计不当导致线上投票样本失真的情况

Q12:您认为企业培训调研的样本质量控制通常包含哪些环节

Q13:您认为在培训需求调研类的线上投票中，样本质量对调研结果的影响程度如何

Q14:请您评价所在企业当前培训类调研的样本质量控制整体效果（1分效果很差，5分效果很好）

Q15:您认为影响线上投票样本质量的主要因素有哪些

Q16:您所在企业在回收线上投票数据后，是否会进行专门的无效样本清洗

Q17:您认为以下哪些方式可以有效提升培训类线上投票的样本质量

Q18:您是否了解过样本质量控制相关的专业方法（如注意力检测题、陷阱题、样本加权等）

Q19:您认为甄别题设计对提升线上投票整体样本质量的贡献度有多大（1分贡献极小，5分贡献极大）

Q20:对于新员工培训类的线上投票调研，您认为重点需要甄别哪些受访者特征

Q21:您在设计或参与企业培训相关线上投票过程中，遇到过哪些与甄别题设置或样本质量相关的问题？欢迎简要描述。

Q22:关于优化企业培训类调研的甄别题设计、提升样本质量，您有哪些具体的经验或建议？