网络游戏求职者心理测评指标体系构建研究调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您目前的求职状态是？

Q5:您期望在网络游戏行业从事的岗位类型是？

Q6:您选择进入网络游戏行业求职的主要原因有哪些？

Q7:请对您自身的抗压能力进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）

Q8:请对您面对项目反复修改需求时的耐心程度进行评分（1分表示非常没耐心，5分表示非常有耐心）

Q9:在求职过程中，若连续投递3家游戏公司都未收到面试通知，您更可能会？

Q10:您认为网络游戏行业从业者最需要具备哪些心理特质？

Q11:请对您的团队协作意愿进行评分（1分表示非常不愿意协作，更喜欢独自完成任务，5分表示非常愿意和团队配合）

Q12:当您在团队项目中与同事意见产生分歧时，您通常会？

Q13:请对您接受新事物、学习新技能的意愿进行评分（1分表示非常抗拒新事物，5分表示非常乐于学习新东西）

Q14:面对游戏行业快速变化的技术和玩法趋势，您的态度是？

Q15:请对您的成就动机水平进行评分（1分表示安于现状，没有太强的事业追求，5分表示渴望做出成绩，实现职业目标）

Q16:在求职时，您更看重以下哪项因素？

Q17:请对您日常的情绪稳定性进行评分（1分表示情绪很容易波动，5分表示情绪非常稳定，很少受外界影响）

Q18:如果入职后发现实际工作内容和您预期有较大差距，您会？

Q19:您认为以下哪些因素会影响您在游戏行业的长期职业发展？

Q20:您有多大意愿向身边同样想进入游戏行业的朋友推荐提前做相关心理准备？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q21:您之前是否了解过职业适配相关的心理测评内容？

Q22:您认为心理测评结果对求职方向选择的参考价值有多大？（1分表示完全没价值，5分表示非常有价值）

Q23:您认为在针对网络游戏求职者的测评中，还应该关注哪些方面的心理特质？请简单说明

Q24:您对本次调研还有什么其他的建议或想法吗？