医院员工敬业度调研在线问卷调查

您好！感谢您参与本次医院员工敬业度调研在线问卷调查。本次调研旨在全面了解医院员工的工作状态、敬业水平与真实诉求，所有回答均严格保密，数据仅用于整体分析与管理优化，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医师

护理人员

医技人员

行政后勤人员

其他岗位

Q2:您在本院的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职称层级是

初级

中级

副高级

正高级

无职称

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您是否清晰了解医院的发展愿景与年度工作目标

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:您认为自己的工作价值与医院发展目标的匹配程度如何

高度匹配

比较匹配

一般匹配

匹配度较低

完全不匹配

Q7:请评价您对所在岗位工作的投入程度（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q8:以下哪些因素最能激发您的工作热情

合理的薪酬待遇

良好的职业发展空间

和谐的团队氛围

患者的认可与肯定

完善的培训体系

公平的晋升机制

Q9:您对目前的薪酬福利水平满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为医院当前的绩效考核机制公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q11:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

工作负荷过大

医患沟通压力

职业晋升困难

薪酬与付出不匹配

工作家庭难以平衡

其他

Q12:请评价您所在科室/部门的团队协作氛围（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q13:您遇到工作困难时，能否及时获得上级或同事的支持与帮助

总是可以

多数时候可以

偶尔可以

很少可以

完全不可以

Q14:您对医院提供的职业培训与学习机会满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为医院目前的晋升通道是否清晰畅通

非常清晰畅通

比较清晰畅通

一般

不太清晰畅通

完全不清晰畅通

Q16:请评价您对直接上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q17:您是否愿意主动向身边人推荐来本院工作或就诊

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:从0到10分，您向亲友推荐在本院工作的可能性有多大？

选项1

Q19:您认为医院对员工提出的意见与建议的重视程度如何

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q20:您认为医院目前最需要优化的员工管理环节是

薪酬福利体系

绩效考核机制

职业发展通道

工作负荷调配

后勤保障支持

文化氛围建设

Q21:您是否有在未来1年内离开本院的想法

完全没有

偶尔有过

正在考虑

比较确定会离开

已经在准备离职

Q22:请评价您对医院文化的认同感（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q23:您认为当前的工作安排是否能让您兼顾工作与个人生活

完全可以

基本可以

一般

不太可以

完全不可以

Q24:关于提升医院员工敬业度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医院员工敬业度调研在线问卷调查

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