腾讯问卷人工评分功能在医院组织氛围调研中的应用分析调查问卷

您好！感谢您参与本次关于腾讯问卷人工评分功能在医院组织氛围调研中的应用分析调查。本问卷旨在了解医院工作人员对组织氛围的感知，以及相关调研工具的实际使用体验，所有数据仅用于学术研究与应用优化，采用匿名形式，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的医院类别是

公立综合医院

公立专科医院

民营综合医院

民营专科医院

基层医疗卫生机构

Q2:您在医院的工作岗位属于

临床医生

护理人员

医技人员

行政管理人员

后勤保障人员

Q3:您在当前医院的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您所在科室目前的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q5:您是否参与过医院组织的内部氛围或员工满意度相关调研

是，参与过3次及以上

是，参与过1-2次

从未参与过

不确定是否参与过

Q6:您认为医院开展组织氛围调研最核心的价值在于

及时发现管理中的现存问题

提升员工的归属感与认同感

为管理制度优化提供数据支撑

增强上下级之间的沟通效率

其他

Q7:您对所在医院上下级沟通顺畅程度的评价（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

分数

标签

Q8:如果医院采用在线问卷工具开展组织氛围调研，您更倾向于哪种作答方式

手机端随时作答

电脑端集中作答

两种方式都可以

无所谓

Q9:您认为在线调研工具应用于医院场景时，最需要具备哪些特性

数据严格保密，保障员工隐私

题目逻辑清晰，作答耗时短

支持多维度评分，便于量化分析

可以适配医院内部系统登录

提交后可实时查看整体统计趋势

Q10:您对所在医院目前员工意见反馈渠道畅通性的评分（1分代表非常不畅通，5分代表非常畅通）

分数

标签

Q11:您是否了解腾讯问卷的人工评分功能

非常了解，使用过相关功能

比较了解，听说过但未使用

不太了解，仅知道该工具

完全不了解

Q12:您认为人工评分功能应用在医院组织氛围调研中，可发挥哪些作用

对开放性反馈进行标准化量化归类

辅助修正系统自动统计的偏差

针对不同科室的结果做更精准的维度划分

提升调研结果分析的专业性与针对性

作用不大，没有明显优势

Q13:如果调研工具支持人工评分来细化组织氛围维度，您对调研结果可信度的评价会如何变化（1分代表可信度大幅降低，5分代表可信度大幅提升）

分数

标签

Q14:您认为医院组织氛围调研中，开放性文本题的占比多少比较合适

10%及以下，以量化题为主

10%-30%，兼顾量化与主观反馈

30%-50%，充分收集员工意见

50%以上，重点关注主观感受

Q15:您觉得目前医院开展组织氛围调研存在的主要问题有哪些

调研频次太低，问题反馈不及时

题目设计脱离实际工作场景

结果不公开，看不到后续改进

匿名性不足，不敢表达真实想法

分析维度太粗，无法定位具体问题

Q16:请对您所在医院的员工职业发展支持氛围进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q17:如果通过腾讯问卷开展调研并结合人工评分输出分析报告，您是否愿意认真填写真实想法

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

Q18:您希望医院组织氛围调研的结果最终应用在哪些方面

优化绩效考核与激励制度

改善科室工作流程与协作模式

完善员工培训与晋升通道

解决一线人员反映的实际工作困难

提升医院整体文化凝聚力

Q19:您对所在医院当前整体组织氛围的综合评分（1分代表非常差，10分代表非常好）

分数

标签

Q20:关于优化医院组织氛围调研工作，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

腾讯问卷人工评分功能在医院组织氛围调研中的应用分析调查问卷

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