金数据问卷红包在人力资源组织氛围调研中的激励效果研究

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您所在企业的所属行业

Q3:您在企业中的岗位层级

Q4:您所在企业开展组织氛围调研的频率通常是

Q5:您过去是否参与过带有物质激励（如红包、礼品、抽奖等）的在线调研

Q6:如果企业在组织氛围调研中使用问卷红包作为参与激励，您向同事推荐参与该调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q7:请您评价：相比无任何激励的调研，带有问卷红包激励的组织氛围调研对您的吸引力程度（1分表示完全没有吸引力，5分表示吸引力极强）

Q8:如果调研设置了问卷红包，您更倾向于接受哪种发放形式

Q9:您认为单个问卷红包的金额设置在哪个区间，最能提升您的参与意愿

Q10:在参与带有红包激励的组织氛围调研时，您认为可能存在哪些影响填写质量的问题

Q11:请您评价：问卷红包激励对您认真填写开放性问题（如意见建议类题目）的促进程度（1分表示完全没有促进，5分表示促进作用极强）

Q12:如果企业同时推出两种组织氛围调研：一种无激励但题目精简（5题以内），一种带有问卷红包但题目较多（15题以上），您更愿意选择哪一种

Q13:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升您参与组织氛围调研的积极性

Q14:请您评价：您认为使用问卷红包激励，对提升组织氛围调研整体回收率的作用程度（1分表示完全没有作用，5分表示作用非常大）

Q15:您是否担心在带有红包激励的调研中，个人填写信息会被泄露或与领取红包的账号关联

Q16:您认为问卷红包激励更适合应用在以下哪类调研场景中

Q17:请您评价：如果企业长期在各类员工调研中使用红包激励，您对这类激励方式的敏感度会如何变化（1分表示敏感度越来越低，红包吸引力持续下降；5分表示敏感度不会变化，依然有吸引力）

Q18:您认为企业在使用问卷红包开展组织氛围调研时，需要重点做好哪些方面的工作

Q19:如果您参与了带有红包激励的组织氛围调研，但最终没有领到红包，您的第一反应通常是

Q20:请您评价：相比抽奖、积分兑换等延迟性激励，即时到账的问卷红包对您参与调研的即时激励效果（1分表示远不如延迟激励，5分表示远好于延迟激励）

Q21:您是否了解金数据平台提供的问卷红包功能

Q22:如果企业使用金数据这类专业调研工具发放问卷红包，您对该调研正规性、可靠性的信任程度（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

Q23:关于在组织氛围调研中使用红包激励，您还有哪些其他的看法或建议？