知识付费组织氛围调研怎么做：腾讯问卷平台全流程操作指南

Q1:您所在的知识付费机构规模属于以下哪一类？

Q2:您在知识付费团队中的岗位角色是？

Q3:您在当前知识付费组织的工作年限是？

Q4:请对您所在组织当前的整体氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在组织的创新氛围是否支持知识付费产品的快速迭代？

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q7:您认为当前组织氛围中亟待改善的问题有哪些？

Q8:您所在的组织是否定期开展员工氛围或满意度调研？

Q9:如果您的组织开展内部氛围调研，您更倾向于使用哪种调研工具？

Q10:您认为使用腾讯问卷开展知识付费组织氛围调研的核心优势有哪些？

Q11:请对您所在组织的上下级沟通顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q12:请对您所在组织的跨部门协作效率打分（1分效率极低，5分效率极高）

Q13:您认为组织的价值导向与知识付费“长期价值交付”的理念是否匹配？

Q14:以下哪些氛围因素会直接影响您的工作产出质量？

Q15:您是否愿意主动向同行推荐自己所在的组织？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q16:如果您使用在线问卷工具开展内部调研，您最看重以下哪项功能？

Q17:您认为一份有效的知识付费组织氛围调研，应该重点覆盖哪些维度？

Q18:您认为组织氛围调研的结果，是否应该向全体员工公开并跟进整改？

Q19:请对您所在组织当前的员工关怀与归属感建设情况打分（1分非常差，5分非常好）

Q20:关于优化知识付费组织的团队氛围，您还有哪些具体的建议或想法？