基于问卷星的经销商求职者满意度测评体系研究调查问卷

您好！本次调研旨在开展基于问卷星的经销商求职者满意度测评体系研究，您的真实反馈对优化招聘服务体验具有重要参考价值，所有数据仅用于学术研究，全程匿名填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否有过经销商相关岗位的求职经历

是，有多次相关求职经历

是，有1次相关求职经历

否，暂未投递过经销商类岗位

Q2:您投递经销商岗位时，最关注的招聘信息维度是

岗位薪酬福利

岗位晋升路径

经销商品牌实力

工作地点与通勤

岗位权责划分

Q3:请对您接触过的经销商招聘流程整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q4:您在经销商求职过程中，对招聘信息透明度的满意度如何

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q5:您认为当前经销商招聘环节存在哪些主要问题

岗位描述与实际不符

面试等待周期过长

薪酬沟通模糊

反馈结果不及时

招聘人员专业度不足

笔面试流程设置不合理

Q6:您更倾向于通过哪种渠道投递经销商相关岗位

综合类招聘平台

企业官方招聘门户

线下人才招聘会

熟人内推

第三方调研及问卷招募渠道

Q7:请对您经历过的经销商岗位面试体验进行评分（1分体验极差，5分体验极佳）

分数

标签

Q8:您是否使用过在线问卷工具参与招聘相关的测评或调研

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

Q9:您认为在线调研工具应用于招聘满意度测评时，具备哪些优势

填写便捷不受地点限制

数据统计高效准确

匿名性更强便于反馈真实想法

题目设置灵活可适配不同调研需求

可实时回收结果提升调研效率

Q10:您向其他求职者推荐您曾应聘的经销商岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:您认为招聘方在求职全流程中及时反馈结果的重要程度如何

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q12:请对您接触过的经销商招聘人员的专业服务水平进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q13:以下哪些因素会提升您对经销商招聘方的好感度

清晰的岗位发展说明

友好的面试沟通氛围

合理的笔面试时间安排

明确的offer发放时效承诺

完善的新人入职衔接指引

Q14:如果通过标准化在线问卷收集求职者反馈，您是否愿意认真填写真实感受

非常愿意

比较愿意

视问卷长度而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:请对您过往经销商求职过程中的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为构建科学的经销商求职者满意度测评体系，需要重点覆盖哪些模块

招聘信息发布质量

流程节点时效管理

招聘人员服务表现

岗位匹配度评估

offer沟通与入职衔接

求职者反馈响应机制

Q17:您认为在线问卷工具开展满意度调研时，多长的填写时长最容易被接受

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q18:关于优化经销商招聘体验、完善满意度测评体系，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于问卷星的经销商求职者满意度测评体系研究调查问卷

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