供应链员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次供应链员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在日常工作中的真实感受与建议,所有数据仅用于内部分析与管理优化,问卷采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的供应链岗位类别是?

采购管理
仓储运营
物流配送
计划调度
质量管控
其他支持岗位

Q2:您在本公司供应链相关岗位的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作内容与岗位职责的匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)

分数
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Q4:您认为当前的工作负荷处于什么水平?

负荷过重,长期需要加班
略有压力,偶尔需要加班
负荷适中,基本可在工作时间内完成
负荷较轻,有较多空余时间

Q5:请对您所在团队的内部协作顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q6:您认为当前供应链工作流程中存在哪些主要问题?

流程繁琐,审批环节多
跨部门沟通成本高
系统工具老旧,效率低
岗位职责边界不清晰
应急响应机制不完善
暂无明显问题

Q7:请对您当前获得的薪酬福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q8:您认为公司目前的薪酬水平在同行业供应链岗位中处于什么位置?

明显低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均基本持平
略高于行业平均
明显高于行业平均

Q9:您最关注以下哪些福利或激励措施?

绩效奖金
加班补贴
带薪年假
节日福利
专业技能培训
职业晋升通道
员工关怀活动

Q10:请对您直接上级的管理方式与沟通效果进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您在工作中提出的合理建议通常能得到及时反馈吗?

总是能得到及时反馈与采纳
大部分时候能得到反馈
偶尔能得到反馈
几乎得不到反馈
从未得到过反馈

Q12:请对公司提供的专业技能培训与成长机会进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:您是否清晰了解自己在供应链体系内的职业发展路径?

非常清晰,有明确的成长规划
比较清晰,知道大致发展方向
一般,了解不多
比较模糊,不太清楚
完全不了解

Q14:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持?

岗位轮换机会
外部专业认证培训
导师带教机制
内部晋升优先政策
跨部门项目参与机会
其他

Q15:请对您日常工作所使用的作业系统、工具设备的便捷性进行评分(1分非常不便捷,5分非常便捷)

分数
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Q16:您认为当前的数字化工具对供应链工作效率的提升效果如何?

提升非常明显
有一定提升
效果一般
几乎没有提升
反而降低了效率

Q17:您认为工作环境中存在哪些需要改善的地方?

办公/作业场地环境
劳保与安全保障
食堂/宿舍等后勤配套
通勤便利性
职场氛围
暂无需要改善的地方

Q18:请对您在工作中感受到的团队归属感进行评分(1分非常没有归属感,5分归属感很强)

分数
标签

Q19:您向朋友或同行推荐来本公司供应链岗位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:您未来1年内留在当前岗位继续发展的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q21:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿?

薪酬待遇提升
岗位晋升机会
工作生活平衡
团队氛围
领导管理水平
公司发展前景
工作地点稳定性

Q22:您认为公司当前对供应链一线员工的关怀程度如何?

关怀很到位,能感受到重视
关怀比较到位
一般,没有特别感受
关怀较少
几乎没有关怀

Q23:请对您所在岗位的绩效考核公平性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
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Q24:您认为当前供应链团队管理中最需要优先解决的1-2个问题是什么?

填空1

Q25:关于提升整体员工满意度,您还有哪些其他具体建议?

填空1
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