人力资源门店Z世代体验调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前在门店的工作岗位属于？

Q3:您在当前门店的工作时长是？

Q4:请对您目前整体的门店工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:当初选择入职门店岗位时，您最看重的因素有哪些？

Q6:您认为门店当前的排班制度是否符合您的预期？

Q7:您在工作中遇到压力时，主要的压力来源是？

Q8:您对门店目前提供的新员工入职培训满意度如何？

Q9:您更希望门店开展哪些类型的员工活动？

Q10:您认为当前门店的上下级沟通渠道是否顺畅？

Q11:您认为门店在员工关怀方面，哪些举措最能打动您？

Q12:您是否清楚自己在门店内的晋升路径？

Q13:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q14:如果未来考虑离职，可能的原因会是？

Q15:您是否愿意向身边的朋友推荐来门店工作？

Q16:您认为门店人力资源管理中，最需要优先优化的模块是？

Q17:您是否有在门店内长期发展的职业规划？

Q18:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q19:您更倾向于哪种工作反馈方式？

Q20:对于提升门店Z世代员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？