基于因子分析的温泉销售人员体验测评研究问卷

Q1:您从事温泉行业销售相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的温泉企业规模属于？

Q3:您的平均月收入（含提成）处于以下哪个区间？

Q4:请对您当前工作整体的薪酬公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您所在岗位的提成激励机制合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q6:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些？

Q7:请对企业提供的销售技能相关培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q8:您平均每个月参加企业组织的岗位相关培训的频次是？

Q9:您认为企业现有培训最需要补充哪些内容？

Q10:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:请对销售团队内部的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q12:您是否清晰了解所在岗位的职业晋升路径？

Q13:请对企业为员工提供的福利保障（社保、食宿、带薪假等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您在向客户推介温泉产品时，遇到的主要阻碍有哪些？

Q15:请对您日常工作中使用的客户管理、订单登记等数字化工具便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）

Q16:您认为企业是否充分听取一线销售人员的客户反馈意见？

Q17:请对您工作中个人能力的成长提升空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间很大）

Q18:您向身边从事销售工作的朋友推荐来本温泉企业就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:以下哪些因素提升后，会显著增强您的工作归属感？

Q20:您未来1年内的职业规划是？

Q21:结合您的一线工作经验，您认为当前温泉销售工作体验中最亟待改善的方面是什么？

Q22:对于提升温泉销售人员整体工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？