问卷星AI功能在远程办公离职调研中的应用与效果分析

您好！感谢您参与本次关于问卷星AI功能在远程办公离职调研中的应用与效果分析调研。本次调查旨在了解远程办公场景下员工离职倾向及相关影响因素，问卷内容仅用于学术研究与企业管理优化，所有回答将严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您当前的工作模式属于

完全远程办公

混合办公（每周远程≥3天）

混合办公（每周远程<3天）

完全线下办公

Q2:您在当前公司的工作年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的行业领域是

互联网/信息技术

金融/保险

教育/培训

文化传媒

制造业

零售/服务

其他

Q4:近半年来，您是否产生过离职的想法

从未有过

偶尔有过

经常考虑

已经在准备离职

已提交离职申请

Q5:请对您当前远程办公的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:远程办公过程中，哪些因素会让您产生离职念头

工作与生活边界模糊

团队沟通协作效率低

缺乏职业发展机会

薪酬福利不符合预期

远程管理机制不合理

工作内容缺乏成就感

家庭与工作冲突明显

其他

Q7:您认为远程办公模式对您的工作效率影响如何

效率大幅提升

效率略有提升

没有明显影响

效率略有下降

效率大幅下降

Q8:您所在公司是否使用过在线调研工具收集员工反馈或离职相关信息

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

不清楚

Q9:如果企业开展员工离职倾向调研，您更倾向于通过哪些方式参与

在线问卷填写

一对一匿名访谈

部门小组座谈

第三方机构调研

其他

Q10:您认为使用专业在线问卷工具开展员工调研，对数据真实性的提升程度如何（1分完全没提升，5分提升非常明显）

分数

标签

Q11:您是否了解问卷星这类在线调研平台的AI辅助功能

非常了解，使用过相关功能

略有了解，听说过但未使用

完全不了解

Q12:您认为AI赋能的在线调研工具在离职调研中可以发挥哪些作用

智能生成贴合场景的调研题目

自动识别无效问卷提升数据质量

快速分析调研结果生成可视化报告

匿名保护机制提升员工回答意愿

实时预警高离职风险员工

其他

Q13:如果企业使用问卷星开展匿名离职倾向调研，您愿意如实回答相关问题的程度如何（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q14:您认为远程办公场景下，开展离职调研的合理频率是

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在员工提出离职时调研

Q15:您认为当前远程办公员工离职调研最容易出现哪些问题

问题设计不贴合远程场景

员工担心信息泄露不敢如实回答

调研结果没有落地改进措施

调研频率过高引起员工反感

数据分析不够深入无法定位问题

其他

Q16:请对您所在公司当前的远程办公员工关怀措施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为企业是否有必要针对远程办公员工开展专项离职风险调研

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q18:以下哪些调研结果反馈方式，会让您更愿意参与后续的员工调研

公开整体调研结论与改进计划

针对反馈问题及时调整管理政策

对提出有效建议的员工给予奖励

严格保护个人回答隐私

定期跟进改进措施的落地效果

其他

Q19:您认为智能化调研工具对企业优化远程办公管理、降低员工离职率的帮助程度如何（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q20:对于远程办公场景下的员工离职调研，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

问卷星AI功能在远程办公离职调研中的应用与效果分析

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