电脑行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次电脑行业员工满意度调研。本次问卷旨在全面了解员工在工作环境、职业发展、团队协作等方面的真实感受，您的反馈将为企业优化管理、提升员工体验提供重要依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

技术研发类

产品运营类

销售市场类

职能支持类

生产制造类

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是？

非常匹配，能充分发挥个人优势

比较匹配，基本能胜任工作

一般，存在部分能力错配

不太匹配，工作内容与预期差距较大

完全不匹配，难以适应岗位要求

Q5:请对公司目前的薪酬福利水平（包括基本工资、绩效奖金、补贴、法定福利等）进行评分

分数

标签

Q6:您认为公司薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？

基本工资水平

绩效奖金分配机制

加班补贴/调休制度

五险一金缴纳比例

节日福利/员工关怀

长期激励（如期权、年终奖）

其他

Q7:您对公司提供的职业发展通道（如晋升路径、转岗机会）的满意程度是？

非常满意，路径清晰且机会充足

比较满意，有明确的上升空间

一般，发展通道不够明确

不太满意，晋升机会较少

非常不满意，几乎看不到发展前景

Q8:过去一年中，您参与过以下哪些公司提供的培训或成长支持？

岗位技能培训

通用能力培训（如沟通、管理）

外部行业交流/学习机会

导师带教/一对一辅导

学历/证书提升补贴

未参与过任何相关培训

其他

Q9:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分

分数

标签

Q10:您与直接上级的沟通频率和沟通效果如何？

沟通顺畅，能及时获得工作指导与支持

沟通比较顺畅，大部分问题能得到回应

一般，仅在必要时沟通，反馈不够及时

沟通较少，工作中很难获得有效支持

沟通存在障碍，经常出现信息不对称或矛盾

Q11:请对公司目前的工作环境（包括办公场地、硬件设备、远程办公支持等）进行评分

分数

标签

Q12:您认为当前工作中最影响工作效率的因素有哪些？

办公设备老化/配置不足

跨部门协作流程繁琐

会议过多占用工作时间

工作任务分配不合理

内部系统/工具不好用

通勤时间过长

其他

Q13:您对目前工作与生活平衡状态的感受是？

平衡得很好，几乎没有额外加班

基本平衡，偶尔加班但可接受

一般，加班频率较高，个人时间被占用

不太平衡，经常加班，身心压力较大

严重失衡，长期超负荷工作

Q14:请对公司的企业文化（如价值观落地、人文关怀、开放程度等）进行评分

分数

标签

Q15:以下哪些企业关怀举措最能提升您的归属感？

弹性工作制/混合办公政策

定期团队建设活动

员工心理支持（EAP）服务

健康体检/医疗补充保障

家庭关怀福利（如育儿假、家属福利）

意见反馈的快速响应机制

其他

Q16:您是否清楚公司未来的战略发展方向和目标？

非常清楚，且认同公司发展方向

比较清楚，基本了解公司规划

一般，仅知道部分信息

不太清楚，很少接收到相关信息

完全不清楚，也不关心

Q17:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:未来12个月内，您的职业规划倾向是？

继续在本岗位深耕，与公司共同成长

争取内部晋升或转岗机会

观望外部更好的工作机会

计划离职，目前已有明确方向

暂时没有明确规划

Q19:如果您考虑离开公司，最主要的原因可能是？

薪酬待遇达不到预期

职业发展空间有限

工作压力过大/ burnout

团队氛围或管理问题

公司发展前景不明朗

个人家庭/生活原因

其他

Q20:综合来看，您对目前在公司工作的整体员工满意度打几分？

分数

标签

Q21:为了进一步提升团队凝聚力和员工体验，您对公司还有哪些具体的建议或意见？

填空1

电脑行业员工满意度调研问卷

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