基于观众需求的药店员工满意度问卷设计研究

Q1:您所在药店的类型是？

Q2:您在当前药店的工作岗位是？

Q3:您在药店行业的累计工作年限是？

Q4:请对您当前岗位的整体工作负荷合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q5:您认为目前的排班制度是否能兼顾工作需求与个人休息？

Q6:请对您当前的薪酬水平与岗位付出的匹配度进行评分（1分代表非常不匹配，5分代表非常匹配）

Q7:您目前享有的药店福利包含以下哪些项目？

Q8:您对药店当前的绩效考核制度公平性的认可程度是？

Q9:请对门店内部同事间的协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）

Q10:您遇到工作难题时，直属上级是否能及时给予指导与支持？

Q11:您认为药店目前提供的专业培训主要覆盖哪些内容？

Q12:您认为当前的培训内容对实际工作的帮助程度如何？

Q13:请对您日常工作中所需的药品、设备等物资供应充足度进行评分（1分代表严重不足，5分代表非常充足）

Q14:您认为药店的顾客投诉处理机制是否能合理保障员工的正当权益？

Q15:工作中让您产生压力的主要来源有哪些？

Q16:您是否清晰了解药店为员工提供的职业晋升路径？

Q17:请对您在当前药店工作获得的职业成长感进行评分（1分代表完全没有成长感，5分代表成长感很强）

Q18:您向身边求职的朋友推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q19:您认为药店以下哪些方面的优化最能提升您的工作积极性？

Q20:您近1年内是否有离开当前药店的打算？

Q21:除上述问题外，您对提升药店员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？