员工满意度调研：活动策划方向学生职场需求洞察问卷

Q1:您目前的就读阶段是？

Q2:您是否有过活动策划相关的实习或工作经历？

Q3:您未来是否计划从事活动策划相关工作？

Q4:在选择活动策划相关岗位时，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）

Q5:请您对“合理的薪资福利是影响员工满意度的核心因素”这一观点进行评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）

Q6:您认为活动策划行业的平均工作强度，会对从业者的职场幸福感产生多大影响？

Q7:您认为以下哪些措施能够有效提升活动策划岗位从业者的职场认同感？（可多选）

Q8:如果您进入活动策划岗位，您能接受的平均月度加班时长上限是？

Q9:请您评分：团队内部的沟通顺畅度对职场体验的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q10:您希望企业在新人入职阶段提供哪些支持？（可多选）

Q11:您是否了解过活动策划行业当前的员工满意度整体水平？

Q12:请您预估：如果从事活动策划工作，您对自己第一份工作的职场体验期待值是多少？（1分=非常低，5分=非常高）

Q13:您认为以下哪些问题最容易降低活动策划岗位从业者的工作积极性？（可多选）

Q14:在求职过程中，您是否会主动了解目标企业的员工评价与职场口碑？

Q15:请您评分：企业提供的成长空间对长期职业选择的影响程度（1分=完全无影响，5分=决定性影响）

Q16:您认为理想的活动策划团队应该具备哪些特质？（可多选）

Q17:如果工作中出现付出与回报不对等的情况，您更倾向于采取哪种应对方式？

Q18:结合您对活动策划行业的认知，您认为企业还可以从哪些方面优化管理，更好地提升团队的职场体验？