问卷网人力资源老客户培训效果评估调研问卷

您好！感谢您参与本次问卷网人力资源老客户培训效果评估调研。本次调研旨在了解您在使用问卷网开展人力资源相关工作及参与培训后的真实体验与建议，所有数据仅用于服务优化与产品迭代，问卷填写约需5分钟，请您根据实际情况作答即可。

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

100人以下

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000人以上

Q2:您在人力资源岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您使用问卷网开展HR相关工作的时长约为？

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

Q4:您日常使用问卷网完成的人力资源工作场景主要包含哪些？

员工满意度调研

招聘需求/候选人信息收集

培训效果评估

员工敬业度调研

入转调离流程信息登记

绩效考核数据收集

其他

Q5:您参与本次问卷网HR老客户专项培训的渠道是？

官方客服定向邀请

客户成功经理通知

官方社群推送

官网/公众号活动公告

同行/同事推荐

Q6:请您对本次培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对培训讲师的专业度与讲解清晰度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对培训过程中的互动答疑环节满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:本次培训中讲解的功能点，对您后续使用平台开展HR调研工作的帮助程度如何？

帮助非常大，解决了很多之前的操作痛点

帮助较大，掌握了不少实用技巧

帮助一般，多数内容之前已经了解

帮助较小，内容和实际工作场景匹配度不高

Q10:您认为本次培训最有价值的内容模块是哪些？

HR专属问卷模板使用技巧

调研数据交叉分析方法

问卷逻辑设置进阶操作

员工调研匿名保护功能介绍

批量数据导出与报告生成方法

多部门协作权限配置说明

Q11:培训结束后，您是否已经尝试使用培训中讲到的新功能/新方法开展工作？

已经多次使用，效果符合预期

尝试使用过1-2次，还在熟悉阶段

暂时还没使用，后续计划尝试

没有使用计划，功能不匹配当前需求

Q12:您对问卷网现有HR类模板的丰富度满意度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您对平台生成的数据分析报告的可读性与参考价值评分是？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您在使用平台开展培训评估类调研时，遇到的最主要问题是？

模板适配性不足，需要大量修改

数据分析维度不够灵活

填写端体验不佳，员工配合度低

报告导出格式不符合内部汇报要求

操作流程复杂，学习成本高

暂未遇到明显问题

Q15:您希望后续平台针对HR用户新增哪些功能或服务？

更多细分行业的HR调研模板

定制化数据分析报告服务

和企业内部OA/HR系统的打通对接

定期的HR调研方法专项培训

专属客户成功对接通道

调研样本服务支持

Q16:您向身边从事人力资源工作的同行推荐使用问卷网的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q17:您期望后续参加同类型客户培训的频率是？

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

有新功能上线时组织即可

Q18:您更偏好的培训形式是？

线上直播互动+实操演示

录播课程可随时回看

线下小班实操 workshop

图文/短视频形式的操作指南

一对一专属功能指导

Q19:对于本次培训或平台的HR相关功能，您还有哪些具体的改进建议？

填空1

问卷网人力资源老客户培训效果评估调研问卷

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