基于问卷网的企业培训销售人员满意度测评体系研究

Q1:您所在企业目前是否使用问卷网开展过培训效果相关调研？

Q2:您从事销售相关工作的年限是？

Q3:您所在企业每年组织销售类培训的频率大概是？

Q4:请对您参与过的企业销售培训整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前企业销售培训存在哪些主要问题？

Q6:您更倾向于哪种销售培训形式？

Q7:请对您参与的销售培训中“产品知识讲解”模块的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q8:请对您参与的销售培训中“沟通谈判技巧”模块的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q9:请对您参与的销售培训中“客户需求挖掘”模块的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q10:培训结束后，企业是否会对培训效果进行评估？

Q11:您认为以下哪些培训效果评估方式更有效？

Q12:您是否认为借助问卷网这类在线调研工具能够提升培训满意度测评的效率？

Q13:请对您所在企业当前培训满意度测评工作的科学性进行评分（1分非常不科学，5分非常科学）

Q14:您认为培训满意度测评结果是否会实际影响后续培训方案的调整？

Q15:您希望企业在销售培训中增加哪些方面的内容？

Q16:您向其他同事推荐公司现有销售培训的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q17:您认为培训满意度测评的最佳开展时机是？

Q18:请对您过往填写过的在线培训调研问卷的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q19:对于优化企业销售培训及满意度测评工作，您还有哪些其他建议？