飞书问卷人才盘点模板：数字阅读行业设计案例分析

Q1:您所在的企业类型属于以下哪一类？

Q2:您在数字阅读行业的从业年限是？

Q3:您目前所在的岗位序列是？

Q4:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

Q5:请您对所在企业当前人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为数字阅读行业开展人才盘点时，核心需要关注哪些维度的能力？

Q7:您是否了解或使用过飞书问卷相关的调研与数据收集工具？

Q8:在人才盘点的调研环节，您认为数字化调研工具需要具备哪些核心功能？

Q9:您认为数字化工具对提升人才盘点工作效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q10:您所在企业在开展设计类岗位人才盘点时，最核心的评估标准是？

Q11:您认为当前数字阅读行业的产品设计案例，普遍存在哪些可优化的方向？

Q12:您认为优秀的数字阅读产品设计案例，对人才能力评估的参考价值如何？

Q13:请您对所在企业设计类岗位人才的整体创新能力进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:在人才盘点后的人才发展环节，您认为企业最需要补充哪些支持？

Q15:您认为使用飞书问卷开展人才盘点相关调研，最突出的优势是什么？

Q16:您向同行推荐使用数字化调研工具开展人才盘点工作的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q17:您认为数字阅读行业未来3年，设计类人才最需要具备哪些核心竞争力？

Q18:您所在企业是否会定期复盘行业内优秀设计案例并用于内部人才培养？

Q19:您认为当前企业人才盘点结果与实际人才任用的匹配度如何？（1分最低，5分最高）

Q20:结合您的实践经验，您对数字阅读行业优化人才盘点工作、沉淀优质设计案例有哪些具体建议？