腾讯问卷在经销商人才盘点中的回收率提升策略研究

Q1:您所在企业开展经销商人才盘点工作的频率是？

Q2:您在经销商人才盘点工作中主要承担的角色是？

Q3:您所在企业过往开展经销商人才盘点时，问卷平均回收率约为？

Q4:您认为导致经销商人才盘点问卷回收率偏低的主要原因有哪些？

Q5:您是否使用过腾讯问卷开展经销商人才盘点相关调研？

Q6:若您使用过腾讯问卷，请对其在经销商人才盘点场景下的整体使用体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为腾讯问卷在经销商人才盘点应用中，哪些功能对提升回收率帮助较大？

Q8:您认为经销商人才盘点问卷的理想题量控制在多少范围内，更利于提升填写意愿？

Q9:在问卷发放环节，您认为哪些方式能有效提升经销商人才盘点的问卷回收率？

Q10:您认为在经销商人才盘点问卷正式发放前，是否有必要开展小范围预调研优化问卷内容？

Q11:您认为问卷内容设计层面，哪些调整能提升经销商的填写配合度？

Q12:请您评价“填写入口便捷性”对经销商人才盘点问卷回收率的影响程度（1分完全无影响，5分决定性影响）

Q13:若使用腾讯问卷开展经销商人才盘点，您更倾向于通过哪种渠道发放问卷？

Q14:您认为问卷回收过程中，哪些跟进措施能有效减少漏填？

Q15:您认为匿名填写设置对提升经销商人才盘点问卷回收率的作用如何？

Q16:请您评价“配套填写激励”对经销商人才盘点问卷回收率的影响程度（1分完全无影响，5分决定性影响）

Q17:您认为当前使用问卷工具开展经销商人才盘点时，还存在哪些痛点？

Q18:若后续针对经销商人才盘点场景优化腾讯问卷功能，您最优先期待哪方面的升级？

Q19:结合您的实际工作经验，您还有哪些关于提升经销商人才盘点问卷回收率的具体策略或建议？