数字阅读离职调研传播研究——问卷推广与问卷分享行为调查

Q1:您是否有过参与或接触数字阅读行业相关调研问卷的经历？

Q2:您通常通过哪些渠道收到关于职场或离职主题的调研邀请？

Q3:在问卷推广过程中，哪些因素会促使您愿意点开并填写一份离职调研问卷？

Q4:您认为针对数字阅读行业从业者的离职调研，最适合的问卷分享起点人群是？

Q5:请评价您对“在社交平台公开转发离职调研问卷”的接受程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q6:如果您愿意协助问卷分享，您更倾向于将问卷转发给哪些对象？

Q7:您认为以下哪种问卷推广方式的触达精准度最高？

Q8:在收到离职主题调研邀请时，您最担心的问题是什么？

Q9:哪些问卷设计细节会提升您对问卷推广内容的信任度？

Q10:您认为“熟人背书”对问卷分享传播效果的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q11:如果一份数字阅读离职调研问卷设置了小额现金红包奖励，您认为这对问卷推广效果的提升作用如何？

Q12:您认为问卷分享过程中最容易出现的传播障碍有哪些？

Q13:您是否曾因为问卷标题或引导语表述不当，而拒绝参与某次问卷推广活动？

Q14:请评价您对“通过匿名链接参与离职调研”的安全感评分（1分非常不安全，5分非常安全）

Q15:针对数字阅读行业的离职调研，您认为哪些平台更适合开展问卷分享？

Q16:您认为一份离职调研问卷的理想填答时长应控制在多久以内？

Q17:如果您参与了一份体验良好的数字阅读行业离职调研，您向身边符合条件的朋友推荐参与该问卷推广的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为以下哪些内容会让您更愿意在完成填答后主动进行问卷分享？

Q19:您认为在问卷推广初期，样本量达到多少份时，后续的自然传播效果会明显提升？

Q20:结合您的观察或经验，您对数字阅读行业离职调研的问卷推广与问卷分享还有哪些具体建议？