互联网离职调研传播研究——问卷推广与问卷分享行为调查

Q1:您目前所处的互联网行业从业阶段是？

Q2:过去1年内，您是否参与过与互联网离职相关的调研问卷？

Q3:您最常通过哪种渠道接触到职场类调研问卷？

Q4:当您收到一份互联网离职主题的问卷时，哪些因素会促使您愿意点开填写？

Q5:请您对以下问卷推广渠道的可信度进行评分（1分最不可信，5分最可信）：来自前同事私发的问卷链接

Q6:请您对以下问卷推广渠道的可信度进行评分（1分最不可信，5分最可信）：职场社群内的公开转发链接

Q7:请您对以下问卷推广渠道的可信度进行评分（1分最不可信，5分最可信）：公众号/自媒体文章内嵌的问卷入口

Q8:如果您觉得一份互联网离职调研设计得很专业，您是否愿意通过问卷分享功能转发给身边有相关经历的朋友？

Q9:您在考虑是否转发一份职场调研时，主要有哪些顾虑？

Q10:您认为一份问卷的分享文案中，哪类信息最能提升您的转发意愿？

Q11:您认为有效的问卷推广策略应包含哪些核心要素？

Q12:您更能接受哪种问卷推广的激励方式？

Q13:如果有一份专业、匿名且有价值的互联网人离职趋势调研，您向身边同事或朋友推荐参与的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q14:您认为在互联网行业圈层中，离职类调研最适合的问卷分享场景是？

Q15:您觉得当前市面上的职场类问卷在推广过程中普遍存在哪些问题？

Q16:您是否有过自己创建并发布职场相关问卷的经历？

Q17:请评价您对“问卷分享链路越短（如一键转发到微信/社群），传播效果越好”这一观点的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q18:如果您要发布一份互联网离职调研，您会优先选择哪个渠道作为首发阵地？

Q19:您认为哪些内容设计能显著提升问卷推广后的实际填写率？

Q20:结合您过往参与或转发调研的经历，您对互联网离职主题调研的问卷推广与问卷分享还有哪些具体建议？