供应链离职调研免费模板：飞书问卷平台设计要点解析

Q1:您所在的供应链细分岗位类别是

Q2:您在当前供应链岗位的任职时长为

Q3:您做出离职决定的最核心驱动因素是

Q4:请对您在职期间的薪酬竞争力（含基本工资、绩效奖金、补贴等）进行满意度评分（1分极不满意，5分极满意）

Q5:您认为当前供应链岗位工作压力的主要来源有哪些

Q6:您对所在团队直接上级的管理方式满意度如何

Q7:您认为公司在供应链人才培养方面存在哪些不足

Q8:请对您所在供应链团队的内部协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围极好）

Q9:您是否因为供应链岗位的工作内容与个人职业规划不匹配而选择离职

Q10:您认为公司供应链流程上哪些问题影响了您的工作体验

Q11:您在提出离职前，是否曾通过内部沟通渠道反馈过工作中遇到的问题

Q12:请对您在职期间享有的员工福利（年假、体检、团建、弹性工作制等）满意度进行评分（1分极不满意，5分极满意）

Q13:如果公司做出哪些改进，最有可能让您打消离职念头

Q14:您离职后是否还会选择供应链相关领域的工作

Q15:您认为公司在供应链团队人才保留方面最需要优先改进的1-2项措施是什么？

Q16:您是否愿意向身边从事供应链相关工作的朋友推荐前公司的岗位机会

Q17:综合您的整体任职体验，您向他人推荐在该公司供应链岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q18:您认为本次通过飞书问卷开展的离职调研，哪些维度的问题最贴合供应链从业者的真实痛点

Q19:对于优化供应链岗位的员工体验、降低核心人才流失率，您还有哪些其他的具体建议？